Wir bieten in einem fantastischen Team einen sicheren zukunftsorientierten Arbeitsplatz!
Gestalten Sie mit uns die Zukunft!
Die ZIEMER GmbH ist ein etabliertes Unternehmen, das sich durch langjährige Erfahrung und Fachkompetenz in der Elektrotechnik und Softwareentwicklung auszeichnet. Mit unseren Standorten in Bad Reichenhall und Frankfurt/Main bieten wir innovative Softwarelösungen und Dienstleistungen speziell für das Elektrohandwerk. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch flache Hierarchien, effiziente und digitalisierte Arbeitsprozesse sowie eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit.
Wir suchen für unsere Firmenzentrale Bad Reichenhall/Piding einen Sales Development Representative (m/w/d).
Sales Development Representative (SDR) (m/w/d) – Firmenzentrale
Als Sales Development Representative (SDR) (m/w/d) in unserem Sales-Team sind Sie Teil unseres Wachstumsmotors und bringen ZIEMER in aller “Munde”.
Dabei werden Sie:
- B2B-Neukunden von ZIEMER begeistern
- Umsatz- und Ergebnisverantwortung für die von Ihnen betreuten Kunden tragen
- eng an der Strategie und am Aufbau unserer Salesabteilung mitarbeiten
- kontinuierlich an der Verbesserung unserer Arbeit und der Qualität und Effizienz unserer Prozesse arbeiten
- ZIEMER face to face bei Veranstaltungen und Messen präsentieren
Ihre Aufgaben – Vielfältig und verantwortungsvoll:
- Durchführung von Warm- und Kaltakquiseaktivitäten, einschließlich Telefonanrufen, E-Mails und Social-Media-Kommunikation, um potenzielle Kunden zu identifizieren und Interesse zu wecken
- Qualifizierung von Leads durch die Bewertung ihrer Bedürfnisse, Budgets, Kaufabsichten und Entscheidungsprozesse
- Weitergabe qualifizierter Leads an das Vertriebsteam für den Abschluss des Verkaufsprozesses
- Pflege von Beziehungen zu potenziellen Kunden durch regelmäßige Kommunikation und Follow-up
- Verwendung von CRM-Systemen zur Verfolgung von Aktivitäten, Lead-Informationen und Leistungsindikatoren
- Zusammenarbeit mit dem Marketingteam, um Lead-Generierungsstrategien zu optimieren und die Effektivität von Marketingkampagnen zu steigern
- Kontinuierliches Lernen über Produkte/Dienstleistungen und Branchentrends, um Kundenfragen kompetent beantworten zu können.
Ihre Kompetenzen – Fachlich persönlich:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Bachelorabschluss oder vergleichbare Berufserfahrung
- Erfahrung im Bereich Vertrieb oder Kundenbetreuung, idealerweise im Bereich B2B
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und überzeugendes Auftreten am Telefon
- Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen
- Selbstmotivation und Eigeninitiative sowie die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
- Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse von Vorteil
Was wir bieten:
- Eine spannende Position in einem aufstrebenden Unternehmen, das sowohl innovativ als auch ein Familienbetrieb ist
- Eine unbefristete Festanstellung
- Einstieg mit 25 Tagen Urlaub mit jährlicher Steigerung bis 30 Tage pro Jahr, wobei sowohl der 24.12. als auch der 31.12. als arbeitsfreie Tage gelten
- Kurze Entscheidungswege – Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Eine freundliche und kooperative Arbeitsatmosphäre
- Schneller und unkomplizierter Einstieg mit detailliertem Onboardingplan
- Persönliche Betreuung in der Einarbeitungsphase
- Umfangreiche Unterstützung bei externen und internen Fortbildungsmöglichkeiten
- Aktives Gesundheitsmanagement in Form eines Wellpasses
- Attraktive und leistungsgerechte Bezahlung
- Einmal wöchentlich gemeinsame Business-Mahlzeit auf Firmenkosten
- Einladender Personalbereich mit kostenfreien Kaffee
Das Angebot für Sie – Wertschätzend und partnerschaftlich:
Wir bieten gute Arbeitsbedingungen in einer modernen Infrastruktur mit guter Verkehrsanbindung. Ein gutes Arbeitsklima in einem dynamischen und kreativen Team, das seit > 30 Jahren im deutschsprachigen Raum erfolgreich tätig ist. Wir bieten gute Karriere- und Fortbildungsmöglichkeiten sowie eine gute Einarbeitung in unsere Systeme.
Sind Sie bereit, Ihre Karriere bei ZIEMER voranzutreiben und Teil unseres Erfolgsteams zu werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich im PDF-Format per E-Mail an bewerbung@ziemer.de oder rufen Sie uns unter Tel: 08651/9823-20 einfach an.
Die Recruiting Abteilung steht Ihnen für Fragen gerne auch telefonisch zur Verfügung.
