ZIEMER-Lösung

Standardisierung der Kernprozesse im Elektrohandwerk

Delegation von Verwaltungsaufgaben von der Führungsebene auf die Mitarbeiterebene

Weisungsverfolgung und teilautomatisches Controlling durch die Unternehmensleitung

Eigenverantwortung der Mitarbeiter für die ihnen gestellten Aufgaben / Bereiche
mit der Möglichkeit eines leistungsorientierten Lohnsystems

Auswertbarkeit der Wirtschaftlichkeit der Mitarbeiter eines Unternehmens

Einsetzen von Software-Werkzeugen zum Controlling der Elementarprozesse
und der Unternehmerkennzahlen

Exakte Abbildung der Arbeitsabläufe des Elektrohandwerkes in der Software
(z.B. Angebot, Aufmaß, Materialbestellung etc.)

Entlastung des Unternehmers zur Schaffung von Freiräumen für die eigentlichen
Unternehmeraufgaben