Die wichtigsten Aussagen der Ziemer-Lösung

  • Standardisierung der Kernprozesse im Elektrohandwerk
  • Delegation von Verwaltungsaufgaben von der Führungsebene auf die Mitarbeiterebene
  • Weisungsverfolgung und teilautomatisches Controlling durch die Unternehmensleitung
  • Eigenverantwortung der Mitarbeiter für die ihnen gestellten Aufgaben / Bereiche
    mit der Möglichkeit eines leistungsorientierten Lohnsystems
  • Auswertbarkeit der Wirtschaftlichkeit der Mitarbeiter eines Unternehmens
  • Einsetzen von Software-Werkzeugen zum Controlling der Elementarprozesse
    und der Unternehmerkennzahlen
  • Exakte Abbildung der Arbeitsabläufe des Elektrohandwerkes in der Software
    (z.B. Angebot, Aufmaß, Materialbestellung etc.)
  • Entlastung des Unternehmers zur Schaffung von Freiräumen für die eigentlichen
    Unternehmeraufgaben