Wir bieten in einem fantastischen Team einen sicheren zukunftsorientierten Arbeitsplatz!
Gestalten Sie mit uns die Zukunft!
Die ZIEMER GmbH ist ein etabliertes Unternehmen, das sich durch langjährige Erfahrung und Fachkompetenz in der Elektrotechnik und Softwareentwicklung auszeichnet. Mit unseren Standorten in Bad Reichenhall und Frankfurt/Main bieten wir innovative Softwarelösungen und Dienstleistungen speziell für das Elektrohandwerk. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch flache Hierarchien, effiziente und digitalisierte Arbeitsprozesse sowie eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit.
Wir suchen für unsere Firmenzentrale Bad Reichenhall/Piding einen Junior Account Manager (m/w/d).
Junior Account Manager (m/w/d) – Firmenzentrale
Möchten Sie Ihre Karriere als Junior Account Manager (m/w/d) starten und Teil eines dynamischen Teams sein, welches ZIEMER zu einem führenden Namen in der Branche macht?
Dann könnte diese Position genau das Richtige für Sie sein!
Als Junior Account Manager bei ZIEMER haben Sie die Chance, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Ihre Aufgaben – Vielfältig und verantwortungsvoll:
- Unterstützung bei der Durchführung von Warm- und Kaltakquiseaktivitäten über verschiedene Kanäle wie Telefon, E-Mail und Social Media, um potenzielle Kunden zu identifizieren und ihr Interesse zu wecken
- Mitarbeit bei der Qualifizierung von Leads durch die Bewertung ihrer Bedürfnisse, Budgets, Kaufabsichten und Entscheidungsprozesse
- Unterstützung bei der Weitergabe qualifizierter Leads an das Vertriebsteam, um den Verkaufsprozess abzuschließen
- Mitwirkung bei der Pflege von Beziehungen zu potenziellen Kunden durch regelmäßige Kommunikation und Follow-up
- Unterstützung bei der Verwendung von CRM-Systemen zur Verfolgung von Aktivitäten, Lead-Informationen und Leistungsindikatoren
- Zusammenarbeit mit dem Marketingteam, um Lead-Generierung zu optimieren und die Effektivität von Marketingkampagnen zu steigern
- Kontinuierliches Lernen über Produkte/Dienstleistungen und Branchentrends, um Kundenfragen kompetent beantworten zu können.
Ihre Kompetenzen – Fachlich persönlich:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Bachelorabschluss oder vergleichbare Berufserfahrung
- Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Vertrieb oder Kundenbetreuung, vorzugsweise im B2B-Bereich
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und ein freundliches Auftreten
- Interesse an zwischenmenschlichen Beziehungen und der Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen
- Eigeninitiative und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
- Grundlegende Kenntnisse im Umgang mit CRM-Systemen sind von Vorteil
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind ebenfalls willkommen
Was wir bieten:
- Eine spannende Position in einem aufstrebenden Unternehmen, das sowohl innovativ als auch ein Familienbetrieb ist
- Eine unbefristete Festanstellung
- Einstieg mit 25 Tagen Urlaub mit jährlicher Steigerung bis 30 Tage pro Jahr, wobei sowohl der 24.12. als auch der 31.12. als arbeitsfreie Tage gelten
- Kurze Entscheidungswege – Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Eine freundliche und kooperative Arbeitsatmosphäre
- Schneller und unkomplizierter Einstieg mit detailliertem Onboardingplan
- Persönliche Betreuung in der Einarbeitungsphase
- Umfangreiche Unterstützung bei externen und internen Fortbildungsmöglichkeiten
- Aktives Gesundheitsmanagement in Form eines Wellpasses
- Attraktive und leistungsgerechte Bezahlung
- Einmal wöchentlich gemeinsame Business-Mahlzeit auf Firmenkosten
- Einladender Personalbereich mit kostenfreien Kaffee
Das Angebot für Sie – Wertschätzend und partnerschaftlich:
Wir bieten gute Arbeitsbedingungen in einer modernen Infrastruktur mit guter Verkehrsanbindung. Ein gutes Arbeitsklima in einem dynamischen und kreativen Team, das seit > 30 Jahren im deutschsprachigen Raum erfolgreich tätig ist. Wir bieten gute Karriere- und Fortbildungsmöglichkeiten sowie eine gute Einarbeitung in unsere Systeme.
Möchten Sie Ihre Karriere als Junior Account Manager (m(w/d) starten und gemeinsam mit uns wachsen? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams bei ZIEMER!
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich im PDF-Format per E-Mail an bewerbung@ziemer.de oder rufen Sie uns unter Tel: 08651/9823-20 einfach an.
Die Recruiting Abteilung steht Ihnen für Fragen gerne auch telefonisch zur Verfügung.
